EEUU: Hombre demanda por 1 millón a maestra que cortó el cabello de su hija
La maestra fue "reprendida", pero conservó su trabajo
El padre de una niña de siete años cuyo cabello fue cortado por una maestra sin el permiso de los padres está demandando al distrito escolar y a dos miembros del personal por 1 millón de dólares.
El demandante es Jimmy Hoffmeyer y la demanda dice que se han violado los derechos constitucionales de su hija, quien es de ascendencia afroamericana. Por ello la retiró de la escuela.
Hoffmeyer contó a Associated Press, en abril, que su hija, Jurnee, había regresado a casa de la escuela con gran parte del cabello en un lado de la cabeza cortado. Un compañero de clase había usado tijeras para cortar su pelo largo y rizado en el autobús escolar.
Dos días después, Jurnee regresó a casa con el pelo del otro lado de la cabeza cortado, a pesar de que sus padres ya la habían llevado a un peluquero para que le hiciera un corte simétrico.
Hoffmeyer dijo que pensaba que otro niño lo había hecho, pero Jurnee le dijo que fue su maestra. "La maestra le cortó el cabello para emparejarlo", dijo a la AP.
La investigación del distrito escolar concluyó en julio y dijo que, si bien la maestra había infringido la política escolar, no había actuado con prejuicios raciales. Fue reprendida, pero se le permitió mantener su trabajo en la escuela primaria Ganiard en Mount Pleasant.
No conforme con esto, Hoffmeyer presentó la demanda en un tribunal federal en el oeste de Michigan contra la escuela pública Ganiard en Mount Pleasant y a dos profesores.
Además de violar los derechos constitucionales de la niña, la demanda también alega a discriminación racial, intimidación étnica, infligir intencionalmente angustia emocional y agresión.
La demanda dice que el distrito "falló en capacitar, monitorear, dirigir, disciplinar y supervisar adecuadamente a sus empleados y sabía o debería haber sabido que los empleados se involucrarían en el comportamiento denunciado debido a la capacitación, las costumbres, los procedimientos y las políticas inadecuados, y la falta de disciplina que existía para los empleados".
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