EEUU: trabajadores en Nueva York podrán evitar vacunarse por razones religiosas

Un juez federal dictaminó este martes 12 de octubre que el estado de Nueva York no puede imponer un mandato de vacuna COVID-19 a los trabajadores de la salud sin permitir que sus empleadores consideren las solicitudes de exención religiosa.

El juez federal de distrito David Hurd en Albany, Nueva York, dictaminó que el requisito de vacunación en el lugar de trabajo entraba en conflicto con el derecho de los trabajadores de la salud a ver sus religiones respetadas.

Contexto

Al menos 24 estados han impuesto requisitos de vacunas a los trabajadores, generalmente en el sector de la salud.

El 26 de agosto, el Departamento de Salud de Nueva York ordenó que los profesionales de la salud fueran vacunados antes del 27 de septiembre y la orden no permitía las exenciones religiosas.

El caso

17 trabajadores de la salud que se oponían al mandato de vacunación obligatoria en Nueva York presentaron una demanda. Alegaron que el requisito violaba sus derechos constitucionales y una ley federal de derechos civiles, la cual requiere que los empleadores se acomoden razonablemente a las creencias religiosas de los empleados.

El juez Hurd estuvo de acuerdo y dijo que la orden del estado "claramente" entraba en conflicto con el derecho a buscar adaptaciones religiosas.

"El tribunal reconoció acertadamente que los 'héroes de primera línea' de ayer al lidiar con COVID no pueden ser tratados repentinamente como villanos portadores de enfermedades y pateados a la acera por el mando de una burocracia de salud estatal", dijo Christopher Ferrara, abogado de los trabajadores de Thomas More Society.

La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, una demócrata, prometió en un comunicado luchar contra la decisión, diciendo que su "responsabilidad como gobernadora es proteger a la gente de este estado, y exigir que los trabajadores de la salud se vacunen".