¿Qué leyes protegen a las personas con VIH en el Perú?

Cada 1 de diciembre se conmemora el Día Mundial de Lucha contra el VIH. El primer caso en Perú fue notificado en 1983 y según el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades del Ministerio de Salud (Minsa), durante el periodo 2020-2021, la vía de transmisión predominante es la sexual con un 98.39%.

Dicho informe, señala que los casos a nivel nacional por infección de VIH predominan en Lima y el Callao con un 58%.

A lo largo de los años, el Estado ha establecido una serie de normas que buscan proteger a los peruanos que viven con esta infección de transmisión sexual y luchar contra los prejuicios.

La Ley N°26626, conocida como "Ley Contrasida", facilitó la implementación de estrategias de control del SIDA y VIH a nivel nacional. Posteriormente, la Ley N° 28243 amplió lo establecido por la anterior norma.

Dentro de las principales disposiciones destacan que toda persona con VIH tiene derecho a una atención médica integral, las pruebas de diagnóstico son voluntarias y a través de consejería.

Además, la entrega de medicamentos, controles médicos y exámenes auxiliares son gratuitos. Lo cual representa una gran oportunidad para mejorar la calidad de vida de las personas.

Actualmente existen 173 establecimientos de salud acreditados en todas las regiones para brindar el tratamiento de forma descentralizada y oportuna.

Según la Oficina Regional de ONUSIDA para América Latina y el Caribe, 1 de cada 3 peruanos ha sufrido discriminación en el Perú. Las poblaciones más afectadas son las personas LGTBI y personas con VIH.

La ley determina que las personas con VIH y SIDA no pueden ser despedidas de su centro de trabajo por este motivo y tampoco se debe presentar una prueba de diagnostico de esta enfermedad para acceder a un centro de labores.

En caso exista un acto discriminatorio en el centro de trabajo, se sancionará con el pago de 11 a 20 UIT. Esto está establecido en la Ley General de Inspección del Trabajo (D.S.019-2006-TR)