Bono S/210: ¿Cuáles son los requisitos para recibir este beneficio?

El Gobierno aprobó la entrega – por única vez – de un bono de S/210 a trabajadores formales del sector privado, el cual podrá ser cobrado hasta el 31 de marzo de 2022.

Mediante el Decreto de Urgencia N.° 105-2021, el Ejecutivo también estableció los requisitos para acceder a este beneficio extraordinario:

- Laborar y figurar registrado – con su DNI – en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Tener un sueldo de hasta S/2,000 en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estará a cargo de aprobar el padrón de beneficiarios del bono extraordinario. Asimismo, EsSalud efectuará el pago.

Para financiar lo dispuesto, el Gobierno transfirió más de S/615 millones al MTPE.

Sector público

La norma aprobada también autoriza el otorgamiento de un bono de S/210 a favor del personal de entidades del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales.

Están excluidas las personas de organismos públicos descentralizados de los gobiernos regionales y gobiernos locales, las empresas públicas de los tres niveles de gobierno, empresas públicas bajo el ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe), del Seguro Social de Salud (EsSalud), del Banco Central de Reserva y de la SBS; además de funcionarios públicos comprendidos en el artículo 52° del la Ley del Servicio Civil (presidente de la República, vicepresidente de la República, congresistas y otros).

Los trabajadores que tendrán derecho a percibir el bono deberán cumplir las siguientes condiciones:

- Tener un vínculo laboral en el mes de octubre de 2021.
- Percibir un ingreso bruto mensual, por todo concepto, menor o igual a S/2,000 al mes de octubre de 2021.
- Estar registrado en el mes de octubre de 2021 en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).