Congreso: proponen paridad de género en la conformación del TC y BCRP

La congresista Ruth Luque (Juntos por el Perú) presentó dos iniciativas legislativas para garantizar la paridad de género en la conformación del Tribunal Constitucional (TC) y el directorio del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).

Estas propuestas, recaídas en los proyectos de ley N.° 140-2021 y 141-2021, buscan promover y fortalecer la participación de las mujeres en la conformación de estas entidades.

Además, para la composición del TC, se plantea también que exista un enfoque de interculturalidad para que haya una “real representación y mayor legitimidad democrática”.

Para lograr ello, propone que la comisión especial encargada de seleccionar a candidatas o candidatos aptos para el TC otorgue una bonificación del 10% en la evaluación curricular a aquellos/as que acrediten el conocimiento de una lengua indígena u originaria.

“La bonificación se otorga automáticamente cuando el o la postulante sea integrante de un pueblo indígena u originario”, añade la parlamentaria.

De ser que esto sea aprobado, se tendría que modificar el Reglamento para la selección de candidatas o candidatos aptos para la elección de magistrados del TC.

Cambios en la Ley Orgánica del BCRP

En cuanto al proyecto que busca garantizar la paridad en la conformación del directorio del BCRP, se modificaría el artículo 9 de la Ley Orgánica del Banco Central de Reserva del Perú (decreto ley N.° 26123) para añadir el siguiente texto:

“En la designación y nombramiento de los miembros del Directorio se garantiza el principio de paridad, de modo que, el Poder Ejecutivo designa no menos de dos mujeres y el Congreso designa como mínimo a una mujer para que el Directorio se conforme con un mínimo de tres mujeres.”

Cabe recordar que el Ejecutivo está a cargo de nombrar a cuatro miembros del directorio (entre ellos al titular de la entidad) y el parlamento se encarga de ratificarlos y designa a los tres restantes. (artículo 9 de la Ley Orgánica del BCRP).