MTPE alista cambios en las condiciones de trabajo de los practicantes
Se proyecta contar con nuevas disposiciones sobre el seguro de salud, vacaciones y el pago de gratificaciones
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentará al Congreso de la República un proyecto que modifica la Ley de Modalidades Formativas Laborales (Ley N°28518)
Actualmente, los practicantes reciben media remuneración mensual como gratificación por cada seis meses de labores. Pero si el practicante no cumple con este periodo de trabajo al momento de llegar el mes de la gratificación (julio y diciembre), no le correspondería ningún pago. Sin embargo, esto podría cambiar.
¿Qué modificaciones proponen?
En el caso de la gratificación se busca establecer similitudes con el régimen de contratación general, el cual realiza pagos proporcionales a los trabajadores. Como practicante, si no cumples los 6 meses con exactitud, no recibes absolutamente nada, pero con esta nueva propuesta si el practicante laboró 1, 2, 3 , 4 o 5 meses recibirá la gratificación acorde al tiempo trabajado.
Sobre las vacaciones, los practicantes que duren menos de un año en la empresa, recibirían un pago proporcional a los 15 días de vacaciones truncas.
En cuanto a la cobertura de seguros se modificarían los topes de cobertura. Ahora el límite del seguro es de 14 remuneraciones mensuales para enfermedades y de 30 salarios mensuales en el caso de accidentes.
Adicionalmente, se plantea contar con un Seguro Complementario de Riesgo para los jóvenes que realicen actividades de alto riesgo. Las empresas pagarían S/. 50 soles en promedio por cada trabajador.
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